在您了解如何经营劳务公司之前，您应该了解劳务派遣公司经营的业务类型：人员租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期劳务派遣、社会保障和劳动事务代理；劳务派遣公司代理劳务人员的工资服务；代理社会保障服务咨询等。
基本服务：公司劳务管理、薪酬管理体系、系统建设等服务业务承包外包项目、加工项目、人力资源规划等；代理社会保险、人身意外保险、公积金存储、工资发放等；对符合职称评审条件的员工申请职称和考核；毕业生申请结算、组织关系和转换流程； 协助与用工单位协商劳动争议，解决与劳务派遣有关的法律事务，提供完善、规范的人事档案管理服务，包括档案材料的收集、移交、整理，用工、失业等相关手续的申请和办理，劳动合同的监督等。
提供法令、法律法规、劳务等咨询服务。浅谈用人单位的人力资源规划:按规定向用人单位派遣各类技能人员和服务员工；接受中国各地适用公司规定的应届毕业生；员工的招聘、学习、培训和监督，以及调整足够的员工产量等。；代理外国公司或外省烟草公司代理各类劳务人事业务；根据公司的文化规定，以团队服务的形式给予会员级别的服务；帮助与员工协商劳资纠纷。